Great Place To Work Nos Premia!
30/04/2019
Premio 2019
Los mejores lugares para trabajar
Más de 100 hasta 1,000 colaboradores en Centroamérica 2019.
CFE: Ejemplo que Arrastra...
Premio 2019
Los mejores lugares para trabajar de origen centroamericano 2019.
Camino a la Excelencia
Para el 2018, CFE por segundo año consecutivo aplicó las Encuestas de Clima Organizacional de Great Place To Work® Instituto de investigación, asesoría y capacitación, reconocida internacionalmente y reconocen el esfuerzo de las organizaciones que trabajando bajo el modelo de cultura y clima organizacional, forman parte de una lista de los Mejores Lugares para Trabajar en Centroamérica y el Caribe; también promueven culturas laborales basadas en alta confianza y buenas prácticas.
Los resultados de la encuesta obtenidos a raíz del diagnóstico de clima y cultura realizada en el año 2018, ha conseguido la calificación necesaria para poder certificarse y participar dentro del Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar® de Centroamérica; CFE se certificó como uno de los mejores para trabajar en Centroamérica con categoría de empleados de 100 a 1,000 empleados.
Para el 2019 será mejorar los resultados de la encuesta obtenidos en el estudio de Great Place to Work® Centroamérica & Caribe en el año 2018, para lo cual daremos seguimiento a la estrategia de talento humano, lo anterior se logrará por medio de la continuidad de la Universidad Corporativa enfocada en líderes, con el fin de cerrar las brechas en habilidades gerenciales fortaleciendo así temas como la comunicación asertiva, inteligencia emocional y capacidad de influir”.
Los resultados de la encuesta obtenidos a raíz del diagnóstico de clima y cultura realizada en el año 2018, ha conseguido la calificación necesaria para poder certificarse y participar dentro del Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar® de Centroamérica; CFE se certificó como uno de los mejores para trabajar en Centroamérica con categoría de empleados de 100 a 1,000 empleados.
Para el 2019 será mejorar los resultados de la encuesta obtenidos en el estudio de Great Place to Work® Centroamérica & Caribe en el año 2018, para lo cual daremos seguimiento a la estrategia de talento humano, lo anterior se logrará por medio de la continuidad de la Universidad Corporativa enfocada en líderes, con el fin de cerrar las brechas en habilidades gerenciales fortaleciendo así temas como la comunicación asertiva, inteligencia emocional y capacidad de influir”.